首頁權益保障勞工法例防止歧視職工會

 
防止歧視職工會
 
僱員參加職工會的權利
 
  任何僱員,均可享有以下權利
 
   (1)參加職工會,成為職工會的會員或職員
 
   (2)如果是職工會的入成員或職員,可在適當時間參加該職工會的活動
 
   (適當時間指 ──
 
    ─ 工作時間以外的時間;
 
    ─ 按照與僱主議定的安排,或得到僱主的同意,僱員才可在工作時間內參加職工會的活動。
 
    (3)聯同其他人組織工會或辦理職工會註冊事宜
 
僱主須遵守法例規定
 
  僱主不得──
 
   (1)阻止或阻嚇僱員行使上述權利;
 
   (2)因僱員行使上述權利而解僱、懲罰或歧視該僱員;
 
   (3)在僱用條件中,規定僱員不可行使上述權利。
 
違例與罰則
 
  僱主違反以上規定,可被檢控,一經定罪,最高可被罰款港幣10萬元。
 
 
上一章        回目錄        下一章