首頁關於本會會務報告10至11年會務工作報告

   
   
 
2010-2011年度會務工作報告
   
 
 前言
 

過去一年,本會的會務工作,基本能順利完成。去年,為了慶祝本會成立五十周年紀念,特別舉辦了一連串的慶祝活動,包括舉辦金禧酒會、會慶聯歡餐會、並製作紀念品、出版紀念特刊、舉辦旅遊及研討會等,有關的工作和活動,得到會員及工友的參與和支持,本會非常感謝。 根據本會章程規定,會員代表大會為工會最高權力機構,周年會員代表大會須在每年四月份舉行。去年,由各倉庫、運輸部門、起卸地區及各單位之合格會員,進行選舉產生了近百名的會員代表。並在去年四月廿五日召開周年會員代表大會,選舉出新一屆的執行委員會委員(任期三年)。在剛過去的一年裡,新一屆執行委員會履行了職責,為會員工友服務,積極推動工會發展,以下是執行委員會在過去一年的會務工作報告,請大家給予指導。

   
 
關心社會  維護公義
 
  • 隨著香港經濟復甦,就業情況逐步改善,失業率下降至3.6%。雖然就業情況有所改善,但低收入家庭「在職貧窮」的問題仍然嚴重,貧富差距仍在擴大。   香港經濟持續發展,工人要求改善生活,分享經濟成果,是理所當然的訴求。本會代表在去年參與了多次的遊行請願,表達本行業員工的訴求,要求政府採取措施,舒緩基層市民困苦,改善工人的生活質素,對抗通脹及改善本港的貧富懸殊。

 
  • 今年,政府擁有巨額財政盈餘,但提出的財政預算案,則對抗通脹非常乏力,更未能解決高樓價及貧富懸殊等問題,本會對財政預算案感到失望。財政司司長受到各界狠批後,才將預算案作出大幅度修改,還富於民,除提出退稅外,又將注資六千元強積金,改為直接向合資格的市民每人派發六千元。

 
  • 去年,工會關注了多項與勞工息息相關的社會議題,同時處理不少與本行業工友有直接影響的事項。例如關注立法會通過的政改方案;支持最低工資立法;反對停車熄匙法案;跟進西港島線工程對什貨車上落貨的影響;協助運輸署調查貨車泊位研究;呼籲貨櫃碼頭勞資雙方,注意八號颱風的工作安全等,參與這些議題和工作,都與我們會員工友有著直接的關係。另外,就菲律賓人質事件、日本扣押中國船長事件,本會都非常關注,並參與了有關事件的抗議行動。
   
 
處理糾紛 爭取權益
 
  • 本會在維護會員權益的工作,必定全力以赴,盡能力為會員爭取合理的權益。去年本會共處理了13宗勞資糾紛,協助工友追討欠薪、遣散費、假期工資及工傷款項等,大部份的個案經過工會調處後得到解決。
 
  • 去年本會亦處理了多名中港貨車司機會員的求助,由於他們遭到解僱或因公司結業,而擁有內地牌照的公司,不肯為他們辦理車牌註銷手續,經工會協助下,他們向內地有關部門辦理了註銷手續,才使司機們可以繼續從事中港運輸工作。
   
 
  • 去年度,工會亦協助處理了四宗司機會員因交通事故引起的訴訟個案,工會除提供法律意見外,並輔導會員紓解壓力。其中一宗個案,一名駕駛旅遊巴的司機會員,因無辜遭到警方檢控,控告他撞傷一名騎單車的外藉人士,該會員擔心敗訴,影響家庭經濟,近一年多來,精神飽受壓力,工會多次關懷鼓勵,最終經聆訊後,法院判他無罪,他向工會致意感謝。
   
 
  • 本會除協助會員處理糾紛個案外,並積極參與勞工界爭取最低工資立法的各項行動。立法會就最低工資條例在去年七月十四日經過三天長達四十多個小時的辯論,最終獲得通過,這是香港工運的里程碑,是整個勞工界和關心勞工的人士,多年來努力爭取的成果。而臨時最低工資委員會,亦經過近一年的研究及討論,提出了首個最低工資水平每小時28元的建議,該建議在今年初獲立法會通過,並於本年五月一日實施。本會將繼續監察最低工資的實施,確保工人受到法例保障,同時會積極推動標準工時立法,為勞工爭取更好的保障。
 

 

 
團結合作 推動工運
 
  • 本會是港九勞工社團聯會(勞聯)、香港職工會聯盟(工盟)、香港交通運輸業職工聯合會(交運聯)及國際運輸工人聯盟(ITF)的成員會。本會除了參與聯會的工作和活動外,本會的負責人同時也參加了與工人有密切關係的法定組織,透過有關的參與,反映勞工的意見。
 
  • 本會主席潘兆平先生擔任了港九勞工社團聯會主席、香港生產力促進局委員、職業性失聰補償管理局委員等職務。本會副主席曾炳發先生擔任了國際運輸工人聯盟公平委員會及亞太地區委員會委員、資歷架構物流業諮詢委員會委員、香港學術技能評審局行業學科專家。本會宣教主任何家聲先生擔任了職業安全健康局轄下的物流運輸業安全及健康委員會委員。本會副秘書長周小松先生擔任了港九勞工社團聯會財務主任及香港職工會聯盟的執行委員。本會財政主任蔡光家先生擔任香港交通運輸業職工聯合會委員。本會顧問李啟明先生擔任了最低工資委員會委員及職業安全健康局主席等工作。
 
 
   
 
  • 去年七月一日,政府公佈了本會會務顧問李啟明先生榮獲金紫荊勳章,這充分說明,本會前輩參與工會工作,長期為勞工,為社會的服務和貢獻,獲得了社會的認同和肯定,執行委員會祝賀李啟明先生榮獲金紫荊勳章,感謝他長期為工會工作,為本會帶來榮譽。
   
 
  • 去年五月,本會與香港國際貨櫃碼頭集團職工總會及香港碼頭業職工會,在尖沙咀海員俱樂部聯合舉行「颱風下工作安全研討會」,邀請了勞工處官員出席,聽取碼頭工人的意見。在風季期間,工會印刷了宣傳單張,到貨櫃碼頭及卸貨區向工友派發,教育工人要安全第一,珍惜生命,呼籲貨櫃碼頭勞資雙方,遇上八號颱風,應該立即停工,確保安全。
   
 
  • 本會除關注碼頭工人的工作安全外,亦關注碼頭工人的薪酬待遇,由於近年碼頭工作量大增,但員工的工資及福利並沒有明顯的改善,本會曾向碼頭員工進行工資和工時的調查,了解員工的訴求。為進一步壯大工會力量,推動工運發展,去年十月,本會積極協助港口及碼頭工人,組織了新工會。
   
 
辦好福利 聯繫會員
 
  • 與會員聯繫,是一項非常重要的會務工作,也是工會能持續發展的一個重要環節。本會除了透過會員代表與工友溝通及聯絡外,亦透過網頁將工會的訊息傳給會員,同時亦定期寄發「倉運通訊」給予每位會員。去年,工會為慶祝50周年會慶紀念,特別編印一本紀念特刊,送發給會員留念。在會慶期間,本會亦製作了一個紀念品鋼杯,給予參與會慶活動的會員。

 
  • 此外,去年度本會舉辦了多項福利及康樂活動,包括在購物優惠方面,本會寄送「勞聯優待證」給會員及家屬;舉辦「金禧會慶聯歡聚餐」,優待長者會員;舉行「駕駛重安全.持之以恆職安健」活動;舉行「武廣高鐵」三天遊暨會務研討會;為關心會員身體健康,舉辦「特惠身體健康檢查」;代售「中秋月餅券」;舉辦了三天「蛇讌聯歡」活動;致送「賀年年糕」給予合格會員;印製工會日記簿及小掛曆,派發給會員工友;舉辦「新春行大運」活動,同時,本會又組織會員參與聯會的活動,其中參加勞聯的足球比賽,本會二支球隊能進入四強。這些活動既密切了工會與會員的聯繫,同時也豐富了會員的工餘生活,受到會員工友的歡迎。

 
  • 執行委員會除要辦好福利及康樂外,亦舉辦與行業有關的課程,供會員工友報讀。去年共有420名學員(剷車336平安咭84)報讀本會舉辦的課程。在去年七月,本會向僱員再培訓局申請為培訓機構,現已獲該局批准為培訓機構,並已刊登憲報。
   
  結語 - 齊心努力 擴大力量
 

去年工會發展了22名新會員,已有千多名會員轉為永久會員,使本會整體會員人數的合格率略有上升。在財政收支方面,去年度工會雖然特別撥款舉行慶祝金禧會慶活動,但全年度的收支仍能夠保持平衡。執行委員會為確保工會的會款得到保值及增加利息收入,已將部份港幣定期存款,轉作人民幣定期存款。

   
 

為了拓展會務,擴大工會服務,在去年的周年會員代表大會上,提出討論購買新會所事宜,建議執行委員會成立小組跟進,小組研究了售賣現有會所,再在鄰近商廈購買新會所方案,有關事項將在本年度的周年大會討論。

   
 

本會因資源所限,未能聘請全職職員處理會務工作,現在是依靠執行委員、會員代表及義工,利用工餘時間處理會務,為會員工友服務。他們一直無私地,義務地為工會工作,藉此會務報告,再一次向他們致衷心感謝。

   
 

過去一年的會務,仍有很多不足之處,但整體會務計劃,基本能順利完成,並取到點滴的成績,這實在有賴會員的齊心努力,各方友好的支持,期望在新一年度,大家繼續努力,推動工會發展壯大。